Utilisez vos droits de formation pour venir approfondir votre anglais en Ecosse!
Le CPF est un droit universel d’évolution professionnelle dont dispose toute personne résidant en France et ce, tout au long de sa vie active jusqu’à la retraite.
Il s’agit d’une véritable opportunité pour vous! Le CPF est un compte d’heures qui vous permettra de rejoindre notre école afin d’effectuer une formation d’anglais en immersion et certifiante avec une prise en charge de tout ou partie!
Depuis le 1er janvier 2015, le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF/CIF. Rassurez-vous, les heures non consommées au titre du DIF pourront être utilisées pendant 5 ans sur le compte CPF.
Seules les formations en anglais certifiées par un test TOEIC ou BULATS sont prises en charge dans le cadre du CPF. Notre école est agréée pour vous faire passer ces deux examens.
Les heures de formations que vous avez accumulées vous sont directement rattachées. Cela signifie qu’en cas de changement ou de perte d’emploi, celles-ci ne sont pas perdues! Chaque salarié, à son initiative, peut donc se faire financer une formation certifiante en gardant son crédit d’heure, transférable dans son intégralité quel que soit le changement de situation.
Vous pouvez trouver ci-dessous les réponses à vos questions :
- A qui s’adresse le CPF ?
- Comment utiliser son CPF ?
- Comment financer sa formation CPF ?
- Combien d’heures CPF allez-vous obtenir ?
- Quelle formation pouvons-nous vous offrir ?
- Comment créer votre compte de formation ?
- Comment faire votre demande de formation CPF en ligne ?
Pour toute question complémentaire n’hésitez surtout pas à nous contacter via notre site internet.
- Les salariés du secteur privé pour lesquels le CPF fonctionne exactement comme le DIF, dans la limite de 150 heures cumulables sur 9 ans.
- Les demandeurs d’emploi : le CPF est intégralement conservé après la perte de l’emploi .
- Les jeunes qui intègrent le monde du travail : dès l’âge de 16 ans, en emploi ou à la recherche d’un emploi.
Toute personne désireuse de suivre une formation pour certifier son niveau d’anglais pourra donc le faire et quelque soit son statut.
Formations hors temps de travail
A l’inverse du DIF, vous pouvez utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) sans faire de demande auprès de votre l’employeur.
Formations sur le temps de travail
Vous aurez besoin de l’accord préalable de votre employeur (que cela soit sur le contenu ou sur le calendrier de la formation) car votre salaire sera maintenu.
C’est vous, qui prenez l’initiative d’utiliser votre CPF afin de concrétiser votre projet de formation. Pour cela rendez-vous avec votre numéro de sécurité social sur www.moncompteformation.gouv.fr. Une fois votre compte créé, suivez la procédure que vous trouverez ci-dessous pour créer un dossier de formation.
Si besoin, notre équipe peut vous accompagner dans l’utilisation de votre CPF pour bénéficier de la meilleure formation d’anglais possible. Nous définirons les modalités de votre formation et nous nous assurerons du bon développement de la procédure, jusqu’à l’accord avec votre employeur si besoin.
Dans le cadre Compte Personnel de Formation (CPF), les pouvoirs publics sont en train de lister toutes les formations qui y seront éligibles. Ces listes ne sont pas encore définitives.
L’anglais faisant parti des socles de compétences, votre formation CPF en anglais pourra être financée en utilisant vos droits de formation. Il s’agit d’une véritable chance et opportunité pour vous. Vous pourrez ainsi nous rejoindre avec ce financement en Ecosse et atteindre vos objectifs professionnels grâce à un apprentissage de l’anglais en immersion.
A l’inverse du DIF, le CPF n’est pas sous la responsabilité de l’entreprise. En effet, celle-ci n’a pas d’accord à donner si le salarié souhaite faire sa formation hors des heures de travail. Le salarié est également davantage actif, car il gère directement ses heures sur moncompteformation.gouv.fr. C’est également sur ce portail que vous pourrez trouver l’ensemble des formations applicables.
Vous ne savez pas comment vous y prendre pour profiter de vos heures de CPF ? N’hésitez pas et contactez-nous!
Les employés français cumulent dorénavant 24 heures de CPF (Compte Personnel de Formation) par an jusqu’à un plafond de 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à une limite maximale de 150 heures.
La quantité d’heures que vous accumulez varie en fonction du rythme de travail. En travaillant à temps plein en 2015, vous génèrerez 24 heures ; en travaillant à mi-temps, ce sont 12 heures que vous aurez. Ce budget de 150 heures au maximum permet donc à l’employé de suivre des formations avec une certification à la clef validée par les pouvoirs publics.
Il est à noter que tout accord d’entreprise, de branche, ou à l’initiative d’organisations syndicales peuvent abonder ce compte, et permettre l’accès à davantage d’heures.
Enfin, dans les entreprises de plus de 50 salariés, 100 heures de formations additionnelles sont accordées au salarié qui n’a pas bénéficié d’au moins deux des trois actions suivantes :
- une formation,
- une progression salariale ou professionnelle,
- l’obtention d’éléments de qualification/certification par la formation ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).
- De 9h30 à 11h00 (pause café / thé) puis de 11h15 à 12h45 : vous rejoindrez groupe de maximum 10 personnes qui vous permettra de pratiquer votre anglais dans une atmosphère détendue et professionnelle. Vous serez bien sûr au sein d’une classe de votre niveau et vous offrira la possibilité d’approfondir votre General English et Business English.
- De 13h35 à 15h15 : vous rejoindrez un mini groupe de maximum 6 personnes. Les cours de l’après-midi seront entièrement dédiés à la préparation de votre examen (TOEIC, IELTS, FCE, CPE ou BULATS).
Nous proposons également un programme d’activités vous permettant de pratiquer votre anglais en dehors de vos classes. La majorité de nos activités sont gratuites. Nous proposons des visites d’Edimbourg tous les lundis, des soirées films, des soirées pub, des initiation à la danse écossaise, des dégustations de Whisky, des visites guidées au sein des musées et galleries d’art et bien plus encore!
Pour accéder à vos dossiers de formations, il vous faut au préalable créer votre compte CPF.
- Connectez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
- Cliquez en haut à droite sur Mon compte formation
- Munissez-vous de votre numéro de sécurité social, d’une adresse email valide et prévoyez un mot de passe contenant un caractère spécial, au moins 5 lettres et 3 chiffres (ce code sera demandé à chaque connexion sur le site) puis cliquez sur s’identifier.
- Vous recevrez un email pour valider votre inscription et activer votre compte (après 15 jours, si vous n’avez pas activé votre compte, vous devrez recommencer).
Une fois en ligne sur votre espace personnel, complétez:
- vos informations personnelles.
- vos heures de DIF / CIF / CPF dans la section Mon compte d’heures. Le solde d’heures vous a été remis par votre employeur. Vous pouvez voir ce solde sur vos fiches de paie ou sur vos soldes de tout compte. Si vous n’avez pas encore (ou plus) d’heures de formation, inscrivez 0. Ce chiffre pourra être modifié à tout moment.
N’oubliez pas d’enregistrer toutes les informations que vous saisissez.
- Connectez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
- Choisissez votre formation en consultant la liste des formations éligibles au CPF sur la page d’accueil. Pour celà cliquez sur « Recherche une formation« .
- Cliquez sur « Mes dossiers de formation » dans la colonne de gauche, puis sur « Créer un dossier de formation« .
- Cliquez sur « Dossier confidentiel » si vous ne souhaitez pas que votre employeur ait accès à votre dossier.
- Renseignez l’intitulé de formation. Dans le cas d’une formation en anglais avec inlingua Edinburgh les codes CPF seront : BULATS (131205) ou TOEIC (131204).
- Remplissez les champs « Le titulaire« , « La session« , « Le financement« . Nous vous conseillons de compléter ces éléments après nous avoir contacté par email ou par téléphone afin de posséder toutes les informations nécessaires (dates de formation, coûts, notre raison sociale, etc). Vous aurez également besoin de ces informations préalables: Le nom et la raison social de votre (dernière) entreprise, son numéro de SIRET, le code APE/NAF (Consultable sur le bulletin de paie).
N’oubliez pas d’enregistrer toutes les informations que vous saisissez.
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